北京新办人力资源服务许可证没有人员怎么办 李轩洁 I89II744O94
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人力资源服务许可正申请材料：
1、营业执照副本原件:
2、法人和股东的身份证复印件和毕业证原件:
3、营场所房屋平面图(有必要的办公设施):
4、经营场所房产证、租赁合同或租赁协议(办公室房产证复印件、租赁协议原件(核查注册地址，租房协议有限期限不少于6个月);
5、专职从业人员证明:(有至少5名以上大专历、且取得人力资源市场从业资格证的人员)。
为了顺利取得人力资源服务许可，企业需配备以下几类人员:
1、人力资源经理:负责企业人力资源策略的制定与执行，是获取许可的核心岗位。需持有人力资源管理相关的资格证书，并具备一定的行业经验。
2、招聘专员:负责日常的招聘工作，需要具备良好的沟通能力和招聘技巧，zuihao有相关的证明材料，以确保面试和招聘过程的合规性。
3、法律顾问:负责公司相关法律事务，确保人力资源服务行为符合国家法律法规，降低法律风险。
4、财务人员:负责企业的账务管理，提供相应的财务报表，确保企业有合理的财务基础，符合法定要求。
人力资源服务许可正与劳务派遣经营许可正的区别：
①办理人力资源服务许可正一般是中介公司，例如：向其他公司介绍人才，该人才与人才接收公司签订合同，与中介公司没有合同，该人才被接收后，与中介公司再没有任何工资、福利政策上的往来，这样的工作形式，就叫做人力资源服务，需要人力资源服务许可正。凡是从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的，都必须申请人力资源服务许可正。有需要的可以联系我！
②办理劳务派遣经营许可正一般是指派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作，合同是由员工与派遣方签订的，接收人才的一方与派遣方有协议，工资、福利待遇都是由派遣方发给员工的，这样的工作形式就叫做劳务派遣，需要劳务派遣经营许可正。
