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通过跨平台的解决方案，也推动我们在组织架构上进行改变，随着跨平台解决方案的出现，我们的平台慢慢的演化为一个一个独立的工作组的模式，跨平台我只需要有几个前端的开发人员，就可以帮助我完成多平台的业务快速的开发，研发团队的维护成本会非常低，每个业务团队慢慢的演化为这样一个独立的工作组的模式，能够闭环的完成业务的快速迭代。而我们原先的客户端团队就慢慢的下沉，变成我们一个基础支撑的团队，如何去更好地把底层的能力封装成JS API，向上层去暴露出来，通过这样的方式我们也大幅地提升了内部不同团队之间的协同效率，以及支持了这些业务的快速创新和迭代。
一、“辰颐物语”奖励模式介绍：
（1）商城内338元办理VIP卡，系统自动生成专属推广二维码，享受三级分销制度返佣
例：扫我的二维进来的A，即为我的一级，A消费我就可以获得的佣金。
（2）A推荐的B，即为我的二级，B消费A和我也可以获得佣金
（3）B推荐的C，即为我的三级，C消费B和A和我都可拿到佣金
（4）在一定期限内招满一定的会员即可免费升级为代理，代理可享受比会员更多的奖金制度
（5）直推30会员升级经理，享受团队业绩4%的分红、直推100会员升级总监，享受团队业绩分红6%
二、“辰颐物语”系统功能介绍：
（1）代理授权：授权管理代理级别划分，分级结算折扣系统，产品订单授权通过朋友圈，二维码方式共享代理名片。
（2）订单管理与交付：杜绝错失订单，整个交易过程可追溯！订单关管理客户下订单，状态一目了然，有效避免订单延误、错单、漏单，无需反复沟通。
（3）反渠道价格控制：跟踪商品流动，防止商品随机价格渠道化！每种商品都有代理商身份信息和统一的市场价格，通过扫描标签上二维码获取产品信息，防止商品以随机价格流通。
（4）佣金回扣：代理积分回扣；代理出货数量为相应积分，通过积分获得相应的回扣（自定义积分和回扣规则）。
另外一个问题就是绝大多数的APP都缺乏主动的问题感知以及智能的问题感知的能力，往往是被问题推动走，拆西墙补东墙的模式。同时还存在一个问题，当线上出现问题的时候，很多时候还是靠线下猜测问题的原因，缺少一系列的数据和工具来支撑，如何提升定位问题，以及解决问题的效率。我们是希望通过泛质量管理的解决方案，一方面整个质量管控是从测试域扩展到研发域，扩展到运维域、运营域，如何通过这样一个全链路的链式的保障来实现我们的整体质量管控。另外一方面我们也希望通过我们的全链路的核心指标的监控体系去实现多个数据源的数据聚合、交叉分析，去尽可能实现智能的一些问题的感知和一些风险的预判，然后通过我们的全链路的排查工具，终端日志的能力、远程调试的能力，如何去提升定位问题的效率，如何通过我们的热修复的能力，快速的实现线上问题的即时修复。
